福祈家政安心托付，让生活更省心

必须三证齐全：健康证（有效期内）、身份证（核验真伪）、专业技能证或培训结业证。缺少任何一项，风险都较高，建议直接放弃。若家政公司承诺后续补办，也要在合同中写明补办期限和违约责任，否则不要录用。

面试时最好让保姆试做一荤一素，直接品尝。日常口味（咸淡、辣度、菜系）大多可以调整，只要提前明确要求。如果试工三天内仍无法适应，可要求免费换人，所以签约时要约定试用期和换人条款。

非常重要。新生儿、1~3岁、学龄前孩子的作息、辅食和早教重点完全不同。面试时一定要问清她带过的最小和最大年龄，最好有连续带过与你孩子同龄段的经历。如果她只带过新生儿而你孩子2岁，匹配度低，不建议选。

住家保姆一般每周休息1天，非住家按小时计，每天工作时段需在合同中写明。法定节假日如需加班，通常支付双倍工资或补休，具体可协商。建议提前问清明年的假日安排，以免临时加价引发矛盾。

至少要有母婴护理师证，如有催乳师证、营养师证、产后康复师证更优。证书可要求家政公司出示原件或网上查询真伪。等级（初级、中级、高级、金牌）主要靠经验评定，面试时让她描述接生后第一个小时的护理流程，比证书更实在。

优先选5年以上、服务过30个以上宝宝的月嫂，但也要看近两年的服务记录和雇主评价。一般3年以上、带过20个左右就算合格。面试时可要求提供上一位雇主的联系方式（经同意），电话回访最可靠。

好的月嫂能区分生理性和病理性黄疸，懂得脐部酒精消毒、防水护理，会处理吐奶和呛奶。面试时让她模拟给新生儿洗澡后的脐部护理步骤，并说出黄疸观察的周期。但她不能替代医生，一旦发现异常必须立即就医。

专业月嫂按产后分阶段定制：第一周排恶露，第二周调气血，第三四周催乳。她会根据产妇喜好替换同类食材（如不爱吃鱼可换鸡肉）。面试时可让她写出一周菜单并解释每餐功效，说不清楚的就不够专业。

这是月嫂的必备技能。她应会指导正确衔乳姿势、按摩疏通乳腺，同时能察觉产妇情绪波动，及时安慰并鼓励家人配合。面试时问“如果妈妈堵奶又哭闹，你怎么做？”有经验的会给出具体操作和安慰话语。